Categorie: Nieuws

Na bijna 25 jaar trouwe dienst heeft Arjan Jongkind, CEO van Temati Group, besloten zijn loopbaan bij Temati te beëindigen. Arjan begon zijn carrière in 2001 als sales associate op het hoofdkantoor in Beverwijk. In 2007 werd hij benoemd tot algemeen directeur.

In 2013 volgde een belangrijke mijlpaal: Temati scheidde zich af van de voormalige moedermaatschappij en via een management buy-out werd Arjan mede-eigenaar van de Temati Group in de rol van COO. Eind 2021 nam hij de functie van CEO op zich.

Met een indrukwekkende staat van dienst en op 60-jarige leeftijd kiest Arjan er nu voor om meer tijd vrij te maken voor zijn familie. Wij danken hem oprecht voor zijn toewijding, visie en leiderschap gedurende al die jaren. Namens het hele team wensen wij Arjan en zijn familie veel gezondheid en geluk in de toekomst.

Arjan wordt opgevolgd door een vertrouwd gezicht binnen de IPCOM Group: Raymond van Loon.

Agita Pope maakt deel uit van het Temati-team in het Verenigd Koninkrijk. Als Business Development Manager is zij verantwoordelijk voor de verkoop van de diverse producten die Temati aanbiedt en het uitbreiden van de marktpositie.

“Ik ben sociaal ingesteld, ik ben graag onderweg en ik vind het leuk dat sales daar een onderdeel van is,” zegt Agita. “Geen enkele dag is hetzelfde, wat het altijd interessant houdt. Met zo’n divers productassortiment krijgen we constant verschillende aanvragen en zijn we elke keer op zoek naar nieuwe oplossingen.”

Succes in de markt voor glasweefsels

In de afgelopen tijd heeft Temati UK zich verder ontwikkeld in de markt voor glasweefsels een gebied waar Agita zelf meer ervaring in heeft dan de andere producten die Temati aanbiedt. “Het is geweldig om te zien hoe we nieuwe producten ontwikkelen en testen om te voldoen aan de steeds veranderende eisen van onze klanten. Dit versterkt onze positie in de markt.”

Samenwerking in een hecht team

Een van de dingen die Agita het meest waardeert aan het werken bij Temati UK is het hechte team. “We zijn een klein team, dus we werken nauw samen en communiceren dagelijks om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt,” legt ze uit. “Het is een ontspannen omgeving, maar toch kunnen we ook allemaal gefocust zijn en samenwerken om onze doelen te bereiken. Vanaf dag één voel ik me volledig gesteund door mijn collega’s, en dat heeft geholpen om me snel thuis te voelen. Het is fijn om deel uit te maken van een team waar ieders inbreng wordt gewaardeerd en we elkaar ondersteunen om zowel persoonlijke als bedrijfsdoelen te behalen.”

“Het voelt geweldig om deel uit te maken van een team dat elkaar helpt en steunt.”

Meer over werken bij Temati en de openstaande vacatures?

Victoria Barret werkt al 18 jaar bij Temati en heeft een indrukwekkende reis door het bedrijf gemaakt. Ze begon in de afdeling credit control, heeft verschillende rollen in klantenservice en operations vervuld, en is nu Regional Sales Manager met een fantastisch klantenportfolio.

Een afwisselende en uitdagende functie

“Mijn werkgebied is enorm divers. Van de maritieme sector tot de industriële sector en alles daartussenin. Ik werk met klanten in allerlei markten en het is van cruciaal belang om diepgaande productkennis te hebben. Bij Temati draait alles om het vinden van het juiste product voor de juiste toepassing. We moeten goed weten waar een product het beste past in welke markt.”

Relaties met klanten opbouwen

Wat Victoria het meest waardeert aan haar werk bij Temati, is de klantrelatie die ze in de afgelopen 18 maanden heeft opgebouwd. Die relaties zijn erg belangrijk voor haar. Het is geweldig om de mensen te ontmoeten met wie ze dagelijks of wekelijks contact heeft. “Het zorgen voor een betrouwbare en correcte service is voor mij de kern van alles. De klanten kunnen altijd bij ons terecht voor productkennis of technische ondersteuning.”

Productassortiment uitbreiden

In haar huidige rol richt Victoria zich ook op het uitbreiden van het productaanbod en het verbeteren van de service in haar regio. “Een van de dingen die ik recent heb gedaan, is het vergroten van ons productassortiment om zo een breder scala aan klanten te bedienen. Dit helpt niet alleen om de omzet te verhogen, maar het biedt ook meer diversiteit aan oplossingen voor onze klanten.”

Victoria is gepassioneerd over het bouwen van relaties met klanten en het opbouwen van nieuwe zakelijke kansen. “Dit zorgt voor meer inkomsten en versterkt hun productaanbod, waardoor hun omzet stijgt. Dat is iets waar ik van geniet.”

Meer over werken bij Temati en de openstaande vacatures?

Van 2 tot 4 juni 2025 vond de 30ste editie van de  Internationale Kaspische Olie & Gas beurs plaats in het Baku Expo Center in Azerbeidzjan. Temati was trotse deelnemer aan deze beurs, die de nieuwste innovaties in de olie-, gas- en energie-industrie presenteert. Dit evenement, dat plaatsvond in het hart van de Kaspische regio, trok professionals, overheidsfunctionarissen en bedrijven uit de hele wereld aan.

Innovatieve isolatieoplossingen voor de olie- en gasindustrie

Bezoekers konden ons vinden op stand 2C212, waar wij onze innovatieve isolatieoplossingen voor de olie- en gassector presenteerden. Onze producten, speciaal ontwikkeld voor koud/cryogene temperaturen, voldoen aan de strenge eisen van de industrie. We toonden meerlaagse isolatiesystemen die speciaal zijn ontwikkeld voor de olie- en gasindustrie. We lieten onder andere onze vapor barriers zien, zoals de Foster® Monolar® Mastic en Vaporstop Folie, die essentieel zijn om te voorkomen dat vocht de isolatie binnendringt. Ook onze sealants, zoals Foster 95-50, die de naden flexibel houden en tegelijkertijd bescherming bieden tegen vocht, werden besproken met de bezoekers. Daarnaast toonden we een video met praktische oplossingen tegen CUI.

Waardevolle gesprekken en nieuwe relaties

De beurs bood een uitstekende gelegenheid om waardevolle gesprekken te voeren met zowel bestaande als potentiële klanten, en om nieuwe inzichten op te doen in de laatste trends en technologieën binnen de industrie. Wij zijn enthousiast over de mogelijkheden die deze beurs ons heeft geboden en kijken vooruit naar de verdere ontwikkeling van onze relaties in de regio. We willen iedereen bedanken die ons heeft bezocht en de tijd heeft genomen om meer te leren over onze oplossingen.

Bezoek Temati, Teqtix en ISOPARTNER Nederland op stand 2.102

Van 8 tot 10 april vindt de Maintenance Next plaats in Ahoy Rotterdam. De 20e editie van deze beurs draait om innovatie, technologie en duurzaamheid en biedt drie dagen vol inspiratie voor professionals in de onderhoudssector. De technologie- en onderhoudsexpo is dé gelegenheid om kennis te delen, te netwerken en te ontdekken wat de toekomst te bieden heeft. Temati is ook aanwezig en samen met ISOPARTNER Nederland en Teqtix presenteren we op stand 2.102 hoe wij als totaalleverancier in industriële isolatieproducten en -oplossingen bedrijven kunnen ondersteunen.

“Onze kracht ligt in het feit dat we als onafhankelijke bedrijven opereren, maar ook deel uitmaken van de IPCOM groep. Door dezelfde waarden te delen, versterken we elkaar als experts en zijn we in staat om innovatieve en maatwerkoplossingen te bieden voor alle toepassingen in de isolatiemarkt, van industriële installaties tot scheepvaart en de bouwsector.”

– Raymond Van Loon, CEO ISOPARTNER Nederland

Kom langs op de stand en ontdek de mogelijkheden

Isolatie speelt een essentiële rol in elke industriële werkomgeving. Of het nu gaat om het verbeteren van thermische isolatie, het waarborgen van brandveiligheid of het optimaliseren van energie-efficiëntie, de bedrijven binnen de IPCOM-groep beschikken over de kennis en producten die de industrie nodig heeft. Bezoek onze gezamenlijke stand 2.102 op Maintenance NEXT en ontdek hoe onze samenwerking de juiste oplossingen biedt voor de meest veeleisende isolatie-uitdagingen. Onze deskundige technici staan klaar om u te informeren, advies te geven en direct afspraken te maken over de mogelijkheden.

Registreer vandaag nog voor een gratis bezoek!

We zijn verheugd onze nieuwe samenwerking met INSPRO aan te kondigen, een belangrijke mijlpaal in onze inspanningen om onze diensten in Turkije uit te breiden en te verbeteren. Temati heeft een schriftelijke samenwerkingsovereenkomst ondertekend met INSPRO, een wereldwijd actieve leider in isolatieoplossingen.

Deze samenwerking combineert de 20 jaar ervaring van INSPRO op het gebied van isolatie met de uitgebreide expertise van Temati, die teruggaat tot 1962. Samen streven we naar het leveren van innovatieve en robuuste oplossingen voor projecten in heel Turkije, met een focus op product- en projectmanagement.

Een partnerschap gebaseerd op expertise en lokale aanwezigheid

Tolga Uzun, Export Manager bij Temati, legt uit: “We waren op zoek naar een langetermijnpartner die ons kon helpen onze groeidoelstellingen in Turkije te halen. INSPRO past perfect in dit profiel, met zijn uitgebreide ervaring in het veld, lokale opslagfaciliteiten en een groot operationeel bereik in het hele land.”

INSPRO, opgericht in 2005 en gefuseerd met haar zusterbedrijf ARTNIVO in 2024, is gespecialiseerd in de engineering, productie en inkoop van gespecialiseerde isolatieproducten en -systemen voor de industriële en maritieme sectoren. Met haar baanbrekende benadering van industriële isolatie blijft INSPRO innoveren en op maat gemaakte oplossingen bieden voor complexe projecten.

Een veelbelovende toekomst

“Deze samenwerking benut de langdurige industrie-expertise van Temati en de diepgaande kennis van INSPRO,” zegt Hüseyin Gökalp ÇAĞLAR van INSPRO. “Ons gezamenlijke doel is het aanbieden van geavanceerde oplossingen voor de unieke uitdagingen van projecten in Turkije. Daarnaast richten we ons op het vergroten van de verkoopactiviteiten in het veld op de korte tot middellange termijn om onze aanwezigheid in de markt te versterken en onze dienstverlening te verbeteren.”

We zijn enthousiast over de mogelijkheden die deze samenwerking met zich meebrengt en kijken uit naar een langdurige en succesvolle samenwerking waar zowel onze bedrijven als de industrie in het algemeen van zullen profiteren.

In elke industrie worden dagelijks uiteenlopende chemicaliën gebruikt, waaronder mogelijk CMR-stoffen. CMR-stoffen (Carcinogene, Mutagene en Reproductietoxische stoffen) zijn chemische stoffen die ernstige gevolgen kunnen hebben voor de menselijke gezondheid. Vanwege hun gevaarlijke eigenschappen zijn fabrikanten, distributeurs en verwerkers wettelijk verplicht om maatregelen te nemen om blootstelling te minimaliseren en te weten welke verantwoordelijkheden elke schakel in de keten heeft bij de registratie en veilige toepassing ervan. In deze blog bespreken we de belangrijkste aandachtspunten en regels rondom CMR-stoffen.

Wat zijn CMR-stoffen?

CMR-stoffen zijn chemische stoffen die als gevaarlijk geclassificeerd worden vanwege hun effect op de gezondheid van mensen. De afkorting CMR staat voor Carcinogeen, Mutageen, en Reproductietoxisch. Dit betekent dat deze stoffen respectievelijk kankerverwekkend zijn, genetische veranderingen kunnen veroorzaken (mutageen), of schadelijk kunnen zijn voor de voortplanting. Blootstelling aan deze chemische stoffen kan leiden tot ernstige gezondheidsproblemen, waaronder het ontwikkelen van kanker, het beschadigen van genetisch materiaal, en vruchtbaarheidsproblemen of schade aan ongeboren kinderen. Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een CMR stoffenlijst opgesteld. Ze publiceert deze lijst met CMR-stoffen twee keer per jaar.

Gevaren voor de industrie

Blootstelling aan carcinogene, mutagene en reproductietoxische stoffen kan op verschillende manieren plaatsvinden en komt voor op uiteenlopende plekken, zoals in de industrie, de bouwsector en laboratoria, vaak onder ‘onverdachte’ omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het zagen van hardhout of de uitstoot van dieselmotoren. Ook bij het gebruik van producten waarin deze stoffen verwerkt zijn, zoals verf, lijm of kwarts (silica) in zand en gesteenten, kan blootstelling optreden.

Om deze risico’s te minimaliseren, is het van cruciaal belang dat fabrikanten, leveranciers en verwerkers goed op de hoogte zijn van welke stoffen als CMR geclassificeerd zijn. En dat ze daarbij de nodige voorzorgsmaatregelen nemen, zoals het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s), en moeten registratie en etikettering van deze gevaarlijke stoffen nauwkeurig worden gevolgd.

Wet- en regelgeving: Waarom is registratie belangrijk?

CMR-stoffen vallen onder strikte Europese wetgeving, zoals de REACH-verordening en de CLP (Classification, Labelling and Packaging)-richtlijnen. Deze regels zijn bedoeld om de blootstelling aan gevaarlijke stoffen te beperken en de gezondheid van zowel werknemers als consumenten te beschermen.

• De REACH-wetgeving verplicht bedrijven die CMR-stoffen produceren, importeren of distribueren om deze stoffen te registreren bij het Europees Agentschap voor Chemische Stoffen (ECHA). Hierbij moeten bedrijven informatie verstrekken over de gevaren van de stoffen en veilige gebruiksinstructies. Zonder registratie mogen deze stoffen niet op de markt worden gebracht. Lees meer over de verplichtingen onder REACH.
• De CLP-richtlijnen schrijven voor hoe CMR-stoffen correct geclassificeerd, geëtiketteerd en verpakt moeten worden. Dit betekent dat producten met CMR-stoffen duidelijke waarschuwingen en pictogrammen moeten hebben, zodat afnemers en verwerkers weten welke gevaren ze bevatten.

Verantwoordelijkheid keten

De REACH-wetgeving verplicht alle partijen in de toeleveringsketen om actief informatie te vragen en te verstrekken, zowel naar boven als naar beneden in deze toeleveringsketen. Elke schakel in de keten speelt een cruciale rol om ervoor te zorgen dat carcinogene, mutagene en reprotoxische stoffen op een veilige en legale manier worden geproduceerd, verhandeld en toegepast:

• Fabrikanten zijn verantwoordelijk voor de initiële identificatie en registratie van CMR-stoffen, en moeten alternatieven ontwikkelen.
• Distributeurs en handelaren moeten de juiste informatie over deze stoffen doorgeven en klanten adviseren over veilige alternatieven.
• Verwerkers dragen de verantwoordelijkheid voor het veilig gebruiken van gevaarlijke stoffen op de werkplek en het beschermen van hun werknemers.

Doordat er een wettelijke verplichting bestaat om actief informatie te verzamelen en te delen, is het niet geloofwaardig voor een partij om te beweren dat zij niet op de hoogte was. Als er signalen zijn die wijzen op mogelijke risico’s, dan wordt er verwacht dat partijen zelf onderzoek doen. Het negeren van deze verplichting maakt de verantwoordelijkheid onvermijdelijk. Onveilig werken met gevaarlijke stoffen kan namelijk leiden tot ernstige schade. U vindt een overzicht van de vereisten, richtlijnen en best practices voor het veilig omgaan met, opslaan van, en werken met gevaarlijke stoffen in onze whitepaper ‘Wet- en regelgeving over CMR-stoffen en REACH’. 

Hoe herkent u CMR-stoffen?

CMR-stoffen kunnen geïdentificeerd worden in materialen door aandachtig te kijken naar de productetiketten en veiligheidsinformatiebladen (SDS). Deze documenten bevatten essentiële informatie over de samenstelling van een product en de bijbehorende gevaren, waaronder de aanwezigheid van schadelijke chemicaliën.

Controle op schadelijke chemicaliën

De Nederlandse Arbeidsinspectie inspecteert intensief en effectief op blootstelling aan CMR-stoffen. Hoewel zij strikte gezondheids- en veiligheidseisen voorschrijven, ligt de verantwoordelijkheid voor de naleving ervan volledig bij de werkgevers. Dit betekent dat bedrijven wettelijk verplicht zijn om de risico’s op blootstelling aan CMR-stoffen in kaart te brengen en maatregelen te nemen om deze risico’s te minimaliseren of volledig weg te nemen. Als deze maatregelen niet worden nageleefd, kunnen bedrijven geconfronteerd worden met zware boetes of andere juridische sancties. De Nederlandse Arbeidsinspectie verwacht niet alleen dat bedrijven voldoen aan de wettelijke vereisten, maar ook proactief handelen door met innovatieve en praktische oplossingen te komen.

Conclusie: Veiligheid voorop

Veiligheid op de werkvloer begint bij een grondige kennis van de gevaren van CMR-stoffen en een proactieve benadering van risicobeheer. Het is van cruciaal belang dat alle partijen in de keten – van fabrikanten tot handelaren en verwerkers – zich bewust zijn van deze gevaarlijke stoffen en blijven werken aan het verbeteren van veiligheidsprocedures. Door zorgvuldig om te gaan met schadelijke chemicaliën, ze correct te registreren, en de informatie op etiketten en veiligheidsinformatiebladen goed te lezen, kunnen de risico’s aanzienlijk verkleinen. Op die manier wordt niet alleen voldaan aan de wettelijke vereisten, maar draagt ook bij aan de gezondheid en veiligheid van de werknemers. 

Bescherm uw medewerkers en download onze gratis whitepaper ‘Wet- en regelgeving over CMR-stoffen en REACH’ van de vereisten, richtlijnen en best practices voor het veilig omgaan met, opslaan van en werken met gevaarlijke stoffen.

Na een eerdere kennismaking en indirecte samenwerking met Temati, als Financial Manager bij Hertel Industrial Sealings, net als Temati destijds deel uitmakend van de Hertel Groep, kwam Stefan Naenen in 2012 als CFO bij Temati werken. In 2013 werd hij een van de mede-
eigenaren van de Temati Groep, die zich met al haar internationale vestigingen, losmaakte van de oude moederorganisatie om zelfstandig verder te gaan.

In 2022 verkochten de eigenaren hun aandelen aan de IPCOM Groep, waarna Stefan zijn taken en verantwoordelijkheden als CFO bleef uitvoeren binnen de nieuwe structuur. Nu is het moment gekomen, dat Stefan heeft aangegeven een nieuwe uitdaging te willen aangaan en zijn ondernemersambitie in te zetten op een andere plek bij een nieuwe organisatie.

In de afgelopen jaren heeft Stefan de structuren en processen op financieel en ICT gebied bij Temati vormgegeven en uitgebouwd. Daarnaast is Stefan ook sterk betrokken geweest bij het helpen creëren van de optimale omstandigheden om de Temati Groep zich verder te laten ontwikkelen tot de gezonde en ambitieuze internationale organisatie, die het vandaag de dag is. We wensen hem en zijn gezin alle succes en geluk, en bedanken hem voor zijn bijdragen en inzet bij de ontwikkeling van de Temati Groep.

In maart 2018 begon Tolga Uzun bij Temati als commercieel medewerker binnendienst. Met een achtergrond in sales trok de functie met veel klantcontact hem meteen aan, en ook het internationale aspect van het bedrijf sprak hem aan waarin hij kansen zag om zichzelf verder te ontwikkelen. Die verwachtingen zijn inmiddels meer dan waargemaakt. In dit interview deelt Tolga zijn reis bij Temati en hoe hij zich binnen het bedrijf heeft kunnen ontwikkelen tot exportmanager.

Van binnendienst naar exportmanager

Tolga begon zijn carrière bij Temati met een breed scala aan taken: van het afhandelen van inkomende aanvragen tot technische ondersteuning en het organiseren van transport binnen Nederland en daarbuiten. Na 4 jaar zag Tolga mede door zijn Turkse achtergrond en de samenwerking van Temati met een distributeur in Turkije, een kans om deze markt met veel potentie verder te ontwikkelen. “Vanuit eigen initiatief ben ik begonnen met het bezoeken van klanten en projecten in Turkije. Dat ik met de mensen in dezelfde taal kan communiceren is een groot pluspunt.”

Wat begon als een persoonlijke uitdaging, leidde tot een serieuze uitbreiding van zijn verantwoordelijkheden. Nu, 2,5 jaar later, is hij verantwoordelijk voor de markten in onder meer Turkije, Azerbeidzjan, Kazachstan en Georgië. Regelmatig reist hij naar deze landen om klanten en projecten te bezoeken en de markt te ontwikkelen. “Het is fantastisch hoe ik mezelf in deze rol heb kunnen ontwikkelen, maar ook de groei die ik inmiddels op de Turkse markt heb weten te realiseren, is iets waar ik trots op ben. De waardering die ik hiervoor van mijn collega’s krijg, geeft me nog meer energie.” 

Zelfontwikkeling en eigen initiatief

Werken bij Temati: meer dan alleen een baan

Wat Tolga misschien nog wel het meest waardeert aan werken bij Temati, is de werksfeer en de band met collega’s. “Het is een klein, hecht team waarbij je veel verantwoordelijkheid hebt. De lijnen zijn kort, waarbij je gemakkelijk kunt schakelen tussen verschillende niveaus, van de directie tot het magazijn.” vertelt Tolga enthousiast.

De sfeer binnen het team is informeel en de samenwerking verloopt soepel, wat bijdraagt aan een prettige werkomgeving. Elke dag begint met een goed gesprek aan de koffietafel, wat de onderlinge band versterkt. Ook de diversiteit binnen het internationale team speelt hierin een belangrijke rol. “We hebben een mooie mix van jong en oud, verschillende nationaliteiten en achtergronden,” vertelt Tolga. “Dat maakt het werk juist zo interessant. Met sommige collega’s heb ik een hechte band opgebouwd, en dat zorgt ervoor dat het werk echt leuk is.”

Een werkgever met hart voor de medewerkers

Tolga is duidelijk trots op zijn werkgever. “Ik heb uiteenlopende werkgevers gehad en verschillende bedrijven van binnen gezien, maar Temati is bijzonder. Van de directie tot het magazijn en alle andere vestigingen, het is gewoon geweldig om voor dit bedrijf te werken,” besluit hij.

Meer over werken bij Temati en de openstaande vacatures?

REACH is een belangrijke Europese wetgeving voor iedereen die met chemische stoffen werkt of deze verhandelt. Dit geldt voor alle klanten van Temati en bedrijven in onze sector, inclusief vervoerders. Als klant van Temati kunt u erop vertrouwen dat wij alle maatregelen, verplichtingen en procedures met betrekking tot REACH nauwgezet opvolgen. Dit betekent echter niet dat u geen wettelijke verplichtingen heeft; integendeel. Als u chemische stoffen of mengsels van stoffen produceert, importeert, distribueert of professioneel gebruikt in de Europese Unie, geldt REACH ook voor u! Hieronder lichten wij uw verplichtingen, in welke sector dan ook, verder toe.

REACH wetgeving voor veiligheid in de chemische industrie

REACH staat voor Registratie, Evaluatie, Autorisatie en Beperking van Chemische stoffen. Deze wetgeving, ingevoerd in 2007 is bedoeld voor de registratie, evaluatie en toelating van chemische stoffen die in de Europese Unie worden geproduceerd of geïmporteerd. Het hoofddoel van REACH is om zowel de menselijke gezondheid als het milieu te beschermen tegen de risico’s die chemische stoffen kunnen opleveren. De wetgeving heeft een breed toepassingsgebied, van productie en import tot distributie en professioneel gebruik.

Impact van REACH regelgeving voor bedrijven

REACH heeft een aanzienlijke impact op bedrijven die chemische stoffen gebruiken of op de markt brengen binnen de EU. Fabrikanten dienen informatie te verzamelen over de eigenschappen van hun chemische stoffen en deze te registreren bij de European Chemicals Agency (ECHA). Dit zorgt ervoor dat chemische stoffen die op de markt worden gebracht veilig gebruikt kunnen worden en de schade aan het milieu geminimaliseerd wordt. De industrie is verantwoordelijk voor het beheer van de risico’s van chemische stoffen, wat een stimulans vormt voor innovatie en de ontwikkeling van veilige, duurzame producten.

Verplichtingen als distributeur

Iedereen die chemische stoffen verhandelt, wordt door de wetgeving als distributeur aangemerkt. Als distributeur bent u verantwoordelijk voor het naleven van de registratieverplichtingen van de stoffen die u verhandelt. Dit omvat het verstrekken van accurate informatie aan uw klanten over het veilige gebruik van deze stoffen. Dit is cruciaal om ervoor te zorgen dat de stoffen die u op de markt brengt, veilig kunnen worden gebruikt door eindgebruikers en andere betrokken partijen. Daarnaast dient u ervoor te zorgen dat uw leveranciers zich houden aan hun registratieverplichtingen onder REACH. 

Verplichtingen als verwerker

Als isoleerder, installateur of contractor heeft u ook verplichtingen onder REACH, vooral wanneer u chemische stoffen verwerkt of gebruikt in uw processen. Het is belangrijk dat u de juiste informatie over deze stoffen ontvangt van uw leveranciers, inclusief veiligheidsinformatiebladen (VIB’s), zodat u veiligheidsmaatregelen kunt nemen en de gezondheid van uw werknemers kunt waarborgen. Bovendien moet u ervoor zorgen dat u de stoffen volgens de voorschriften gebruikt en eventuele risico’s voor mens en milieu minimaliseert.

Veiligheidsinformatiebladen

Veiligheidsinformatiebladen (ook wel Safety Data Sheets (SDS) genoemd) moeten gedetailleerde informatie bevatten over de eigenschappen van de stoffen, de gevaren die zij kunnen opleveren, en de maatregelen die moeten worden genomen om veilige omgang en gebruik te waarborgen. Temati zorgt ervoor dat al haar producten voorzien zijn van een up-to-date SDS veiligheidsinformatieblad die voldoet aan de specificaties van REACH. Deze kunt u eenvoudig en zonder restricties downloaden op de productpagina’s van Temati.com.

Basisprincipes van REACH

REACH is gebaseerd op de vier hoofdcomponenten: Registratie, Evaluatie, Autorisatie en Beperking.

1. Registratie: Fabrikanten en importeurs moeten gegevens indienen over de eigenschappen en het gebruik van hun chemische stoffen. Meer over de registratie van chemische stoffen lees je hieronder.
2. Evaluatie: De ECHA en lidstaten beoordelen de ingediende gegevens om te bepalen of er risico’s zijn voor de gezondheid of het milieu. Zij beoordelen of verdere testen nodig zijn en om te zien of de risico’s van de stoffen beheersbaar zijn.
3. Autorisatie: Stoffen die zeer zorgwekkend zijn, worden binnen REACH als Substances of Very High Concern (SVHC) aangeduid. Deze SVHC stoffen moeten een autorisatieproces doorlopen voordat ze gebruikt mogen worden. Meer over de SVHC stoffen.
4. Beperking: Om risico’s te beheersen kunnen beperkingen worden opgelegd aan de productie, de import, het gebruik of de verkoop van bepaalde gevaarlijke stoffen.

Registratie van chemische stoffen

Ook Temati moet er als leverancier en importeur van isolatiebeschermingsmaterialen voor zorgen dat alle chemische stoffen die wij importeren, opslaan of verkopen, correct zijn geregistreerd bij de ECHA. Dit geldt zowel voor de afzonderlijke chemische stoffen als voor de mengsels waarin deze stoffen aanwezig zijn. Daarvoor moeten bedrijven uit de hele toeleveringsketen met elkaar samenwerken om de nodige gegevens over de eigenschappen, toepassingen en het gebruik van deze stoffen te verzamelen en in te dienen.

Evaluatie en risicobeheer

Een belangrijk aspect van de REACH wetgeving is de evaluatie van de ingediende gegevens door de ECHA en de lidstaten. Fabrikanten en importeurs moeten ervoor zorgen dat de stoffen die zij leveren veilig zijn voor de beoogde toepassingen. Dit omvat het uitvoeren van risicobeoordelingen en het implementeren van risicobeheersmaatregelen. Onveilig werken met gevaarlijke stoffen kan namelijk tot ernstige schade leiden. U vindt een overzicht van de vereisten, richtlijnen en best practices voor het veilig omgaan met, opslaan van, en werken met gevaarlijke stoffen in onze whitepaper ‘Wet- en regelgeving over CMR-stoffen en REACH’. 

REACH stoffenlijst

REACH heeft de zeer zorgwekkende stoffen (SVHC stoffen) in een lijst verzameld. Deze lijst bevat chemische stoffen die een potentieel gevaar vormen voor de menselijke gezondheid en het milieu. Deze SVHC lijst wordt regelmatig bijgewerkt en bevat stoffen die onderhevig zijn aan autorisatie, beperkingen of andere regulerende maatregelen onder REACH. Door deze lijst kunnen bedrijven hun producten en processen beoordelen en mogelijke risico’s identificeren, wat bijdraagt aan een veiliger gebruik van chemische stoffen en een betere bescherming van mens en milieu.

REACH en duurzaamheid

De REACH wetgeving stimuleert bedrijven om te innoveren en bevordert de implementatie van groene chemie principes, die gericht zijn op het minimaliseren van afval en het verminderen van het gebruik van gevaarlijke stoffen. Door strenge controle en beperking van gevaarlijke stoffen, dwingt REACH bedrijven om duurzame praktijken te zoeken, wat uiteindelijk leidt tot een schonere en gezondere leefomgeving. Bovendien verhoogt de transparantie en beschikbaarheid van informatie over chemische stoffen het vertrouwen van eindgebruikers en andere belanghebbenden in de producten.