Tolga Uzun over zijn groei en ervaringen bij Temati
In maart 2018 begon Tolga Uzun bij Temati als commercieel medewerker binnendienst. Met een achtergrond in sales trok de functie met veel klantcontact hem meteen aan, en ook het internationale aspect van het bedrijf sprak hem aan waarin hij kansen zag om zichzelf verder te ontwikkelen. Die verwachtingen zijn inmiddels meer dan waargemaakt. In dit interview deelt Tolga zijn reis bij Temati en hoe hij zich binnen het bedrijf heeft kunnen ontwikkelen tot exportmanager.
Van binnendienst naar exportmanager
Tolga begon zijn carrière bij Temati met een breed scala aan taken: van het afhandelen van inkomende aanvragen tot technische ondersteuning en het organiseren van transport binnen Nederland en daarbuiten. Na 4 jaar zag Tolga mede door zijn Turkse achtergrond en de samenwerking van Temati met een distributeur in Turkije, een kans om deze markt met veel potentie verder te ontwikkelen. “Vanuit eigen initiatief ben ik begonnen met het bezoeken van klanten en projecten in Turkije. Dat ik met de mensen in dezelfde taal kan communiceren is een groot pluspunt.”
Wat begon als een persoonlijke uitdaging, leidde tot een serieuze uitbreiding van zijn verantwoordelijkheden. Nu, 2,5 jaar later, is hij verantwoordelijk voor de markten in onder meer Turkije, Azerbeidzjan, Kazachstan en Georgië. Regelmatig reist hij naar deze landen om klanten en projecten te bezoeken en de markt te ontwikkelen. “Het is fantastisch hoe ik mezelf in deze rol heb kunnen ontwikkelen, maar ook de groei die ik inmiddels op de Turkse markt heb weten te realiseren, is iets waar ik trots op ben. De waardering die ik hiervoor van mijn collega’s krijg, geeft me nog meer energie.”
Zelfontwikkeling en eigen initiatief
Tolga’s groei binnen Temati is een mooi voorbeeld van hoe eigen initiatief en doorzettingsvermogen kunnen leiden tot nieuwe kansen. “De mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen zijn er, maar als je achterover gaat leunen en wacht tot iemand je vertelt wat je moet doen, kom je niet ver,” benadrukt Tolga. “Je moet het echt zelf willen.”
Die drang om zichzelf te verbeteren is bij Tolga zeker aanwezig. Hij is continu bezig met het volgen van cursussen en ook nog thuisstudie op het gebied van isolatie. Daarnaast gebruikt hij ook de kennis van zijn collega’s en heeft hij regelmatig meegelopen met de buitendienstmedewerker die verantwoordelijk is voor Nederland en België. “Om daarvan te leren en ook jezelf daarin te ontwikkelen, dat zijn echt leuke stappen die je kunt zetten.”
Werken bij Temati: meer dan alleen een baan
Wat Tolga misschien nog wel het meest waardeert aan werken bij Temati, is de werksfeer en de band met collega’s. “Het is een klein, hecht team waarbij je veel verantwoordelijkheid hebt. De lijnen zijn kort, waarbij je gemakkelijk kunt schakelen tussen verschillende niveaus, van de directie tot het magazijn.” vertelt Tolga enthousiast.
De sfeer binnen het team is informeel en de samenwerking verloopt soepel, wat bijdraagt aan een prettige werkomgeving. Elke dag begint met een goed gesprek aan de koffietafel, wat de onderlinge band versterkt. Ook de diversiteit binnen het internationale team speelt hierin een belangrijke rol. “We hebben een mooie mix van jong en oud, verschillende nationaliteiten en achtergronden,” vertelt Tolga. “Dat maakt het werk juist zo interessant. Met sommige collega’s heb ik een hechte band opgebouwd, en dat zorgt ervoor dat het werk echt leuk is.”
Een werkgever met hart voor de medewerkers
Tolga is duidelijk trots op zijn werkgever. “Ik heb uiteenlopende werkgevers gehad en verschillende bedrijven van binnen gezien, maar Temati is bijzonder. Van de directie tot het magazijn en alle andere vestigingen, het is gewoon geweldig om voor dit bedrijf te werken,” besluit hij.